企业培训是为提高企业人才综合素质而实施的系统化过程。企业培训的目标是增加人才的知识和技能，优化企业人才的工作方法，加深员工对企业价值观的认识，从而同时实现个人和组织的发展目标。

中国企业培训市场发展三大阶段

第一阶段是1998-2004年的精英教育阶段。这一阶段海信、海尔等企业建立了自己的企业大学，公司内部培训中心升级为企业大学。 这一阶段企业向世界500强学习企业培训并引进国外的经典课程。 这一阶段的课程注重技能的培训，注重员工技能的有效应用。

第二阶段是2004-2010s的快速扩张阶段。2004年后，大量外籍培训专家进入中国，为中国企业培训体系引入了新的教学资源。 同时，国内第三方企业培训机构也开始发展，为企业提供系统的企业培训产品和服务。2008年的金融危机推动了企业转型，企业培训是提高员工技能和生产力的投入之一。 这一阶段，面向不同层次（战略管理层、组织层、员工层）的企业培训产品日益丰富。

第三阶段是2010s后的结构调整阶段。这一阶段的企业培训内容的重点已经从国外企业转向国内企业。越来越多的国内企业创新实践在各类论坛上分享，国内标杆企业对于企业培训的需求逐渐增加。2012年以来，随着互联网、移动互联网、云等先进技术的发展，学习方式不受空间和时间限制，数字化企业培训实现了快速增长并受到企业客户的广泛欢迎。

中国企业培训市场总收入

企业培训市场总收入是内部费用的加总，包括培训参与者的工资和损失，培训中发生的交通、住宿和伙食费，企业培训期间支付给外部供应商的外部费用，包括委托外部第三方咨询服务商的费用，以及购买或租用设备、场地等教材的费用。

企业培训市场的总收入随着采用企业培训的企业数量的增加以及服务和内容的升级价格的上涨而保持稳定增长。 2016年至2020年，企业培训解决方案市场总收入由人民币2220亿元增长至人民币4184亿元，复合年增长率为17.2%。未来几年，企业培训市场的总收入预计将在2025年增至人民币8392亿元，2020年至2025年的复合年增长率为14.9%。

中美企业培训市场对比

受益于庞大的人口基数和发达的企业培训市场，中国和美国是全球最大的两个企业培训解决方案市场。2020年中国企业培训投入仅为每人每年2507元，而美国企业的企业培训投入为每人每年7666元，是中国的3.1倍。巨大的差距表明了中国企业培训市场的巨大增长潜力。中国企业培训市场的增长速度快于美国，这主要得益于越来越多的企业采用企业培训。展望未来，中国和美国企业培训市场的收入预计将在 2020 年至 2025 年期间分别以 14.9% 和 4.4% 的复合年增长率增长。与美国企业培训的人均支出相比，中国企业培训市场在一定程度上仍落后于美国，中国企业培训市场的增长潜力巨大。

中国企业培训渗透率

企业培训渗透率是指采用企业培训的企业数量占企业总数的比例。2016年至2020年，中国企业培训渗透率从13.4%提升至15.6%。大型企业由于更科学、更系统的人才管理体系，以及较强的支付能力，其企业培训渗透率相对较高。2020年，超大企业培训解决方案渗透率达到95.0%。小企业的企业培训解决方案渗透率较低，主要由于小企业数量众多，对外企业培训的付费能力和意愿都比较弱。2020年小企业培训解决方案渗透率约15.0%。这些规模较小的企业在经济升级的大潮中，对企业培训的需求也越来越大。展望2025年，企业培训解决方案整体渗透率有望达到20.0%，企业培训解决方案对超大型企业、大型企业以及中小型的渗透率分别提升至98.0%、80.0%、40.8%和19.4%。