2024年中国人力资源服务出海：乘势而为，企业全球化重要盟友（摘要版）

近年来，随着中企对外投资迅速增长和绿地投资成为出海热门方式，中企境外员工需求大增，2023年上升至429万，是2013年的2.2倍。境外雇佣用工增加，使得服务企业出海用工成为新趋势。具体来看，雇佣、招聘、合规、薪资等管理是中企出海对人力资源服务的TOP5需求，而在关键流程上，70%的出海企业会选择外包辅助或全权外包，给人力资源服务企业出海提供了机会。 得益于需求增长、政策支持等，各人力资源服务企业竞相通过在海外设立分支机构或并购等方式加速出海。例如：科锐国际海外分支机构已经遍布在欧美、东南亚等地；上海外服在亚太地区（除中国大陆）有10家直属海外分支机构；人瑞人才也将通过并购、合资及自建海外实体等方式将国内服务优势快速复制到国外。2023年，中国人力资源服务出海规模已达210亿元，预计未来将以15.8%的增速持续增长，2028年将达438亿元。