企业级SaaS系列： 2022年中国HR SaaS市场报告-头豹科创网

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内容标题：企业级SaaS系列： 2022年中国HR SaaS市场报告

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企业级SaaS系列： 2022年中国HR SaaS市场报告
图 6-1 HR SaaS构成模块
图 7-1 中国人力资源数字化发展历程
图 8-1 中国HR SaaS行业市场规模，2017年-2026年预测
图 8-2 中国HR SaaS行业市场规模测算逻辑
图 10-1 HR SaaS行业产业链图谱，2022年
图 11-1 云服务模式
图 11-2 中国公有云细分市场规模，2016-2020年
图 12-1 HR SaaS厂商分类
图 12-2 一体化HR SaaS对人才全生命周期管理
图 13-1 HR SaaS厂商商业模式
图 14-1 HR SaaS基础功能布局，2022年（一）
图 15-1 HR SaaS基础功能布局，2022年（二）
图 16-1 HR SaaS厂商基础功能布局占比（以服务商数量统计），2022年
图 17-1 HR SaaS进阶功能布局（一）
图 18-1 HR SaaS进阶功能布局（二）
图 19-1 HR SaaS厂商进阶功能布局占比（以服务商数量统计），2022年
图 20-1 HR SaaS下游应用场景
图 20-2 HR SaaS各应用场景份额占比，2021年H2
图 22-1 HR SaaS投融资事件数，2015-2022年H1
图 22-2 HR SaaS投融资轮次分布对比，2015年和2021-2022年H1
表 23-1 中国HR SaaS行业相关重点政策一览，2020-2022年
图 24-1 传统HR管理痛点
图 24-2 E-HR软件管理痛点
图 25-1 中国GDP和数字经济规模，2016-2021年
图 25-2 企业实行人力资源数字化转型情况
图 26-1 HR SaaS竞争格局研判
图 27-1 HR SaaS行业发展趋势
图 29-1 HR SaaS下游场景痛点分析
图 30-1 HR SaaS一体化应用场景
图 31-1 HR SaaS招聘管理场景
图 32-1 HR SaaS组织管理场景下企业核心需求
图 33-1 HR SaaS人事管理场景下企业核心需求
图 34-1 HR SaaS绩效管理场景下企业核心需求
图 35-1 HR SaaS劳动力管理场景下企业核心需求
图 36-1 HR SaaS培训管理场景下企业核心需求
图 37-1 HR SaaS薪酬管理场景功能设置
图 38-1 HR SaaS行业场景布局热力图（一）
图 39-1 HR SaaS行业场景布局热力图（二）
图 40-1 HR SaaS厂商行业场景布局占比（以服务商数量统计），2022年
图 41-1 零售行业场景分析
图 41-2 IT行业场景分析
图 42-1 HR SaaS业务场景布局热力图（一）
图 43-1 HR SaaS业务场景布局热力图（二）
图 44-1 HR SaaS厂商业务场景布局占比（以服务商数量统计），2022年
图 45-1 HR SaaS薪酬管理场景分析
表 47-1 HR SaaS评价维度说明
图 48-1 HR SaaS市场综合竞争表现——Frost Matrix(弗若斯特矩阵)
表 49-1 HR SaaS企业资源对比分析
图 50-1 HR SaaS企业综合对比分析

企业级SaaS系列： 2022年中国HR SaaS市场报告

头豹研究院276

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信息传输、软件和信息技术服务业/软件和信息技术服务业软件信息信息科技 SaaS 通用型SaaS HRSaaS

摘要

近年来随着云计算的快速发展，在多重外力的推动下，中国SaaS行业由内而外迸发出新的生机，HR SaaS作为企业数字化转型重要工具，也得到了广泛关注。HR SaaS是指用于实现组织中人力资源功能数字化、智能化的软件。在PaaS、AI助力下，HR SaaS的应用效率显著提升。 HR SaaS的产品形态从单一模块向一体化发展，应用场景及功能不断拓宽与深化 HR SaaS行业发展迎来政策“组合拳”，中国出台《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》《“十四五”国家信息化规划》等政策，从技术端加大关键技术研发力度，从应用端推动新技术产业化落地在疫情催化下，企业数字化转型、智能化应用迎来需求拐点，HR SaaS行业发展进入需求爆发期

企业级SaaS系列： 2022年中国HR SaaS市场报告

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