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内容标题:2024年中国人才测评行业概览(摘要版)
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摘要
中国人才测评行业呈现多层次特征,其中北森领先市场,第二梯队公司竞争激烈,第三梯队新兴力量崭露头角,整体竞争日趋激烈;人才测评在中国各行业的渗透率情况。渗透率最高的行业是政企行业,达到了30%,这表明在这个行业中,人才测评的应用相对较为广泛。政企行业对于人才的选拔和培养非常重视,因此更倾向于利用人才测评工具来确保选对人、用好人。采用人才测评的企业在人才盘点中的准确率比传统方式提高了约20%,这有助于企业更精确地识别和发展高潜力员工,其次在使用人才测评后,员工对培训内容的满意度提升了15%,同时员工绩效也提高了约10%。
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    2024年中国人才测评行业概览(摘要版)
  • 发布时间:
    5/17/2024
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中国人才测评行业呈现多层次特征,其中北森领先市场,第二梯队公司竞争激烈,第三梯队新兴力量崭露头角,整体竞争日趋激烈;人才测评在中国各行业的渗透率情况。渗透率最高的行业是政企行业,达到了30%,这表明在这个行业中,人才测评的应用相对较为广泛。政企行业对于人才的选拔和培养非常重视,因此更倾向于利用人才测评工具来确保选对人、用好人。采用人才测评的企业在人才盘点中的准确率比传统方式提高了约20%,这有助
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