人才服务机构向用人单位派驻某些临时性岗位员工，主要针对用人单位人员短缺等，在中国成为一种新型人才招聘模式并由人才服务机构承担所有责任及风险。

人力资源服务企业为解决客户企业突增的、巅峰期的、季节性的用工需求，自行承担员工招聘、运营等系列活动的一种服务形式，属于人力资源外包服务的范畴。

为企业提供灵活用工服务的企业，现阶段包括传统的人力资源服务企业和新兴企业。本研究中“灵活用工服务企业”特指灵活用工服务提供企业；“企业”特指灵活用工服务接受企业，即服务需求方。

人力资源服务企业为解决客户企业突增的、巅峰期的、季节性的用工需求，自行承担员工招聘、运营等系列活动的一种服务形式，属于人力资源外包服务的范畴。