报告概览报告摘要猎头又称人才寻访，指猎头公司利用相关资源进行人才搜寻、甄选、调查、推荐，协助客户企业录用人才，并为其提供系列配套服务的商业活动。广义的猎头包括运用线下传统寻访方式和线上互联网平台为客户提供相应猎头服务。特色图表中国猎头行业发展历程中国猎头行业产业链中国猎头行业市场规模，2014-2023年中国猎头行业相关政策登录后查看报告目录1. 方法论1.1. 研究方法1.2. 名词解释2. 中国猎头行业市场综述2.1. 中国猎头行业定义及分类2.2. 中国猎头行业商业模式2.3. 中国猎头行业发展历程2.4. 中国猎头行业产业链2.4.1. 产业链上游分析2.4.2. 产业链中游分析2.4.3. 产业链下游分析2.5. 中国猎头行业市场规模3. 中国猎头行业驱动因素3.1. 兼职猎头涌现3.2. 大数据、人工智能、“互联网+”助力行业发展3.3. 中高端人才需求量增加4. 中国猎头行业制约因素4.1. 行业门槛较低，服务水平参差不齐4.2. 深耕行业的猎头企业稀缺4.3. 行业规范性不足5. 中国猎头行业政策分析5.1. 中国猎头行业政策分析6. 中国猎头行业发展趋势6.1. 专业化程度加深，服务范围扩大6.2. 猎头企业与招聘平台加深合作，借助科技朝规模化发展7. 中国猎头行业竞争格局7.1. 中国猎头行业竞争格局概述7.2. 中国猎头行业企业分析7.2.1. 上海沃锐企业发展有限公司7.2.1.1. 企业简介7.2.1.2. 竞争优势7.2.2. 人立方智能科技有限公司7.2.2.1. 企业简介7.2.2.2. 竞争优势7.2.3. 北京锐仕方达人力资源集团有限公司7.2.3.1. 企业简介7.2.3.2. 竞争优势开通会员
