2021年中国员工激励与福利管理行业概览

员工激励与福利管理是指通过特定的福利管理方法与体系，激励员工对组织及工作的承诺最大化的过程。目前福利管理由粗放单一向精细化多样化逐步发展，第三方专业化福利管理占比提升。中国员工激励与福利管理行业的发展，主要依托于员工薪资规模的总体增长、企业对员工福利重视度的提升，此外从细分领域来看，HR福利增速较快，为市场增长提供动力。2016-2020年期间，中国员工激励与福利管理行业市场规模（按总金额计）从7324.6亿元人民币增长至10778.1亿元人民币，年复合增长率为10.1%。未来5年，中国员工激励及福利管理行业市场规模预计将以9.8%的年复合增长率持续上升，并于2025年达到17164.6亿元。