报告概览报告摘要弗若斯特沙利文联合头豹研究院、上海外服谨此发布《2024年中国人力资源服务行业研究报告》。本报告通过对中国人力资源服务行业的市场规模、驱动因素、竞争态势及应用场景的深入分析,揭示了中国人力资源服务行业的最新发展现状,并洞察行业未来发展前景。报告目录1. 2024中国人力资源服务行业研究报告2. 关于头豹 3. 报告摘要(1/2)4. 报告摘要(2/2)5. 目录(1/2)6. 目录(2/2)7. Chapter 1 中国人力资源服务行业综述8. 定义分类9. 发展历程10. 中国人力资源服务市场规模11. 细分赛道市场规模:招聘服务12. 细分赛道市场规模:人力资源外包服务13. 细分赛道市场规模:人力资源服务软件与咨询培训14. 驱动因素:社会经济15. 驱动因素:市场需求16. 驱动因素:技术应用17. Chapter 2 中国人力资源服务竞争态势18. 市场参与情况19. 市场竞争态势20. 海内外企业竞争分析(1/2)21. 海内外企业竞争分析(2/2)22. Chapter 3 中国人力资源服务应用场景洞察23. 招聘流程外包:应用现状24. 招聘流程外包:挑战与策略25. 业务外包:应用现状26. 业务外包:挑战与策略27. 人事管理:应用现状28. 人事管理:挑战与策略29. 弹性福利:应用现状30. 弹性福利:挑战与策略31. Chapter 4 中国人力资源服务发展机遇和挑战32. 发展机遇:数智化重塑服务模式(1/2)33. 发展机遇:数智化重塑服务模式(2/2)34. 发展机遇:灵活用工开拓新场景需求(1/2)35. 发展机遇:灵活用工开拓新场景需求(2/2)36. 发展机遇:企业出海拓展服务边界(1/2)37. 发展机遇:企业出海拓展服务边界(2/2)38. 发展挑战:市场环境39. 发展挑战:数智转型40. 发展挑战:人才资源41. 方法论开通会员