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地区 | 时间 | 政策名称 | 内容简介 |
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香港 | 2018-05 | 《科技人才入境计划》 | 接纳BATJ企业员工、大数据、人工智能、生物科技类人才。预计第一年引入最多1,000名科技人才,每家公司(机构)每年最多可有100个名额 |
珠海 | 2018-04 | 《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新人才的若干措施(试行) 》 | 高层次人才可选择100-600万不等的住房补贴,或可根据人才等级选择人才住房或购置共有产权房;高层次人才在珠海购买首套自住房申请公积金贷款时,额度可放宽至当地最高上限的5倍 |
2017-11 | 《珠海市推动非户籍人口在城市落户实施方案》 | 通过优化人才入户政策、放宽直系亲属投靠、以合法稳定住所和合法稳定就业为基本入户条件增加入户渠道等措施,进一步放宽外来人口落户限制,加快提高户籍人口城镇化率 | |
江门 | 2018-04 | 《江门市推动非户籍人口在城市落户实施方案》 | 全面放开落户群体包括高校及职业院校毕业生、技术工人、留学归国人员;放宽落户群体包括农村学生升学将户口迁入学校的人口、农村青年参军退伍或转业后在城镇安置的人口、在城镇就业居住 5年以上的人口、举家迁徙的农业转移人口、 新生代农民工 |
东莞 | 2018-02 | 《东莞市推动非户籍人口在城市落户实施方案》 | 取消积分制人才入户政策,由“两个五年”入户政策取代,即参加城镇社会保险满5年且办理居住证满5年为入户条件 |
广州 | 2018-01 | 《广州市推动非户籍人口在城市落户实施方案》 | 构建以“引进人才入户为主体,积分制入户和政策性入户为有效补充”的落户政策体系;适当放宽放开重点群体落户限制,放宽入户年龄限制 |
2017-12 | 《广州市高层次人才认定方案》、《广州市高层次人才服务保障方案》、《广州市高层次人才培养资助方案》 | 5年内投入15亿元,对认定的高层次人才给予住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、创新创业服务等 | |
佛山 | 2018-01 | 《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》 | 对新引进科技创新团队,按级别分别每个给予200万至1亿元经费资助;对新引进领军人才、博士和博士后,给予科研、工作经费补贴、安家或租房补贴 |
中山 | 2018-01 | 《中山市推动非户籍人口在城市落户实施方案》、《中山市流动人员申请积分制管理须知(2018年度)》 | 取消积分入户政策、放开放宽重点群体落户限制 |
肇庆 | 2017-08 | 《肇庆市关于推动非户籍人口在城市落户实施方案》 | 取消积分制入户;将通过进一步拓宽落户通道、制定实施配套政策等办法,推动非户籍人口落户肇庆。努力在“十三五”期间,全市实现15万左右非户籍人口在城市落户。到2020年,全市户籍人口城镇化率提高到38%以上 |
深圳 | 2017-04 | 《深圳经济特区人才工作条例(草案)》 | 具体包括“68条”人才新政,在人才培养、人才引进与流动、人才评价、人才激励、人才服务与保障等方面进行了规范。 |
2014-12 | 《深圳市人才安居办法》 | 人才安居采取公租房、安居房等实物配置和购租房货币补贴两种方式,硕士研及以上学历人才优先承租人才住房 | |
2010-10 | 《深圳市海外高层次海外留学人才(孔雀计划) 认定办法》 | 提出每年市级财政均会花费44亿元用于人才工作,该政策对海外高层次人才选择深圳就业给予160万人民币—300万人民币不等的奖励, |
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