在中国,定制旅游服务商在选取旅游供应商产品时,为了获取更高的毛利润,存在着严重的趋同现象,比如在旅游目的地的选取方面,仅集中在几个热点地区,旅游项目也是千篇一律﹔在饭店的档次选择方面,仅集中在三星级左右的酒店等。这些产品和服务无法体现出差异性,没有自身的独特性和特色,没有办法吸引游客的眼球和注意力。同时,定制旅游从业者需要理解和分析旅游者的个性需求,并按其需求进行设计与开发,这对于旅游从业者的专业要求较高。这些从业者包括旅游产品或服务定制师、规划师、咨询师、资深导游等,就目前的情形来看,整个旅行定制师职业的人才缺口约为20万人,上述专业人才的数量缺口巨大,现有人才的质量状况也需继续提升。