家族办公室（FO）行业主要服务于超高净值家族，致力于多维度的财富管理和家族服务，其目的在于家族财富的传承、风险管理和资本增值。根据

指由专业人士、职业经理人、金融机构、三方财富管理机构等发起的、同时向多个家族客户提供服务的、具备商业性质的家族办公室，各家族客户之间大多彼此无关联，在境外成熟市场被视为现有某一类金融机构，并纳入常规监管框架。相对于SFO，MFO的团队规模更大，能更好地整合资源，目前中国MFO可具体分为三类：（1）独立商业型MFO：由一个家族或者是专业投资人拥有，其他家族都是客户，有吸引新客户和扩大资产规模的商业需求。（2）非独立商业型MFO：往往是一个大机构（比如银行、会计师事务所、律师事务所、咨询公司）旗下的部门业务，家族都是客户，与独立商业型MFO一样具备商业化需求。（3）封闭型MFO：由少数几个固定家族构成，家族既是所有者又是客户。

针对人才选拔，家族办公室通常对专业背景及技能有极高要求，并期待候选人具备特定资格认证。虽然人才短缺是一个明显问题，但在职业教育和员工培训层面，机构仍致力于保持员工行业先进知识水平和专业技能。诸如财富规划等领域被视为拥有核心竞争力所必需的素养。吸引和保留高端人才的策略，如对高级理财顾问的雇用等同样重要，并需要权衡专业能力与理解家族价值之间的关系。